ناقش قسم إدارة الأعمال في كلية الإدارة والاقتصاد بالجامعة العراقية رسالة ماجستير للطالبة ( زينب فاضل عباس) الموسومة ( تنوع الموارد البشرية وتأثيرها في الإبداع التنظيمي : دراسة استطلاعية لآراء عيّنة من العاملين في شركة مصافي الوسط – مصفى الدورة) يوم الأحد الموافق ١٣ أيلول ٢٠٢٦، في قاعة الدكتور علي الراوي.
هدفت الدراسة إلى التعرف على تأثير تنوع الموارد البشرية في الإبداع التنظيمي في مصفى الدورة، إذ يُعد استثمار التعددية الفكرية والخبراتية بين العاملين ركيزة أساسية كونه يمثل دافعاً متزايداً نحو التطوير.
وقد توصلت الدراسة إلى مجموعة من النتائج أبرزها هو وجود علاقة ارتباط معنوية قوية بين تنوع الموارد البشرية
والإبداع التنظيمي للعاملين، فعندما تتبنى الإدارة سياسات واضحة تدعم العاملين وتوفر بيئة عمل إيجابية، فإن ذلك ينعكس بشكل مباشر على تقليل مستويات الركود الفكري والروتين وزيادة وتحسين القدرات الإبداعية للعاملين.
وعندما تضع الإدارة في اعتبارها تأثير قراراتها على العاملين، فإن ذلك يسهم بشكل كبير في تعزيز مرونتهم.
هذا وقد تالفت لجنة المناقشة من السادة التدريسيين :
أ.د خالدية مصطفى عطا. رئيساً
أ.م.د نور خليل إبراهيم. عضواً.
أ.م.د وردة عبد الخالق عبد الرحمن. عضواً
أ.م.د معاذ غسان اسماعيل عضواً ومشرفاً
